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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 18.某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    18.某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）（2015.04）

    • A、講授法

    • B、案例法

    • C、角色扮演法

    • D、頭腦風暴法

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    20.績效管理中的KPI是指（）（2015.04）

    • A、關鍵成功因素

    • B、關鍵績效指標

    • C、關鍵知識技能

    • D、關鍵財務指標

    9.以下不屬于組織人力資源規(guī)劃的內容是（）（2015.04）

    • A、培訓開發(fā)計劃

    • B、薪酬福利計劃

    • C、及時獲取職務空缺的數(shù)量

    • D、對組織中每個崗位人員素質的評估

    28.無領導小組討論適合考察應試者的素質特征有（）（2015.04）

    • A、風度口才

    • B、領導意識

    • C、誠信品質

    • D、人際感染力

    • E、組織協(xié)調能力

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